Прокуратурой района в ходе проведения проверки при изучении локальных нормативных актов работодателей на предмет соответствия требованиям трудового законодательства были выявлены различные нарушения.

Так, установлено, что в нарушение ст. 134 ТК РФ, письма Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1 "Об индексации заработной платы и возможности установления ненормированного рабочего дня работникам с неполным рабочим временем", в Положениях об оплате труда ряда работодателей района не было установлено повышение уровня реального содержания заработной платы включающее индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Кроме того, у одного из работодателей в Положении об оплате труда срок выплаты заработной платы установлен в следующие сроки: 25 –числа каждого месяца – за фактически отработанную первую половину месяца в размере 50% от размера заработной платы работника; 15 числа месяца, следующего за отчетным – окончательный расчет за фактически отработанный месяц.

Вышеуказанные сроки выплаты заработной платы не соответствуют трудовому законодательству, поскольку согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Согласно письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663 конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Право работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца относится к числу условий, установленных законодательством. Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.

Таким образом, заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) текущего периода, за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца, при этом разрыв между выплатами на первую половину месяца и за вторую половину месяца не должен превышать 15 календарных дней.

При проверке трудовых договоров ряда предприятий района установлено, что в нарушение ст. 57 ТК РФ они не содержатся следующие обязательные сведения: место работы, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха, в том числе, время начала и окончания рабочего дня.

По результатам прокурорской проверки, в связи с выявленными нарушениями трудового законодательства прокуратурой района в адрес руководителей трех предприятий района внесены представления об устранении нарушений трудового законодательства, которые находятся на рассмотрении.

Старший помощник прокурора района

младший советник юстиции Е.С. Иваниченко