Число курян, сделавших выбор впользу электронной трудовой книжки (ЭТК) вместо

бумажной, составило 90491 человек. Столько работников с 2020года подали заявление

опереходе наэлектронную форму записей освоей профессиональной деятельности.

«Одним изглавных преимуществ электронной книжки является постоянный доступ

к сведениям. Личный кабинет на Госуслугах позволяет в считанные секунды получить

сведения ввиде выписки и отслеживать по ней вносимые в книжку кадровые изменения.

Для многих курян электронная книжка привлекательна возможностью дистанционно

направлять сведения при трудоустройстве. Выписка заверяется цифровой подписью

и юридически равнозначна бумажной книжке. Поэтому документ можно отправить

работодателю любым удобным способом, включая электронную почту», — пояснила

управляющий ОСФР по Курской области Жанна Демьяненко.

Если данные электронной книжки нужны на бумаге, в Социальном фонде предоставят

и такой документ. Он выдается в клиентских службах Отделения СФР и МФЦ. Специалисты

заверяют сведения подписью ипечатью.

Получить сведения из электронной книжки можно и у работодателя, но только

за периоды работы у него. В зависимости от технической возможности работодатели выдают

данные вэлектронной форме или на бумаге.

Напомним, что утех, кто впервые устроился на работу с2021года, трудовая книжка

ведется сразу вэлектронном виде без оформления бумажной версии. При этом обладатели

бумажных трудовых книжек могут в любой момент перейти на их электронные аналоги.

Электронная трудовая книжка представляет собой простой в использовании цифровой

инструмент, который удобен и работникам, и работодателям. Первым он обеспечивает

быстрый доступ к данным о профессиональной деятельности и высокий уровень

безопасности информации. Работодателей электронная книжка избавляет от устаревших

форм кадрового учета исвязанных с этим издержек. Сведения о кадровых мероприятиях

отражаются в электронной книжке в течение нескольких дней после того, как работодатель

передал эту информацию в Социальный фонд России.