Для одиноких матерей предусмотрен ряд мер государственной поддержки:

-    право на ежемесячное пособие на ребенка в более крупном размере, чем другие родители, не зависимо от уровня материальной обеспеченности матери, условий ее жизни (пособие на данный момент составляет - 110 рублей, а одинокая мать будет получать - 220 рублей в месяц);

-    право на ежегодный отпуск без сохранения содержания, присоединенный к основному отпуску или отдельный от него сроком до 14 дней в удобное для них время. В случае если одинокая мать воспитывает ребенка-инвалида, ей положено 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц;

-      право на первоочередной прием в дошкольные образовательные учреждения детей из семей, работающих одиноких родителей.

Не допускается расторжение трудового договора с одинокой матерью, по инициативе работодателя. Одинокую мать, воспитывающую ребенка до 5 лет, без ее согласия не могут привлечь к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни. Отказ от работы в ночное время не считается нарушением трудовой дисциплины. Для одиноких матерей, имеющих детей до 14-ти лет, по их желанию может быть установлен неполный рабочий день.

Кроме того, запрещается отказывать в приеме на работу и снижать заработную плату работникам по мотивам, связанным с наличием детей. При отказе в приеме на работу одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в суд.

Помимо этого, предусмотрен двойной размер налогового вычета для работающей одинокой матери.