В соответствии со ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения.

        Частью 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» установлено, что работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

       Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» не предусмотрены основания для освобождения от предоставления указанных сведений в связи с отсутствием свободных рабочих мест (должностей) в организации.

        Таким образом, действующее законодательство обязывает работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей) ежемесячно предоставлять в Центр занятости информацию о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест.

       Непредставление сведений о наличии вакантных рабочих мест (либо их отсутствии) влечет воспрепятствование предоставлению органом по труду и занятости государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям- в подборе необходимых работников.

Заместитель прокурора

Мантуровского района                                                                               М.Ю.Караганов