Работодатели должны отпускать своих работников для прохождения диспансеризации, сохраняя за ними не только место работы и должность, но и средний заработок. Работникам гарантирован 1 рабочий день в течение 3 лет, то есть раз в 3 года работники могут отпрашиваться у работодателя, чтобы пройти диспансеризацию.

Такое требование закреплено в статье 185.1 Трудового кодекса РФ. Там же отдельно прописаны гарантии для предпенсионеров и работников пенсионного возраста. Они имеют право проходить диспансеризацию ежегодно. Для этого им выделяется 2 рабочих дня.

Чтобы получить разрешение работодателя, работнику нужно написать заявление. Дни для освобождения от работы с целью прохождения диспансеризации нужно согласовывать с работодателем.

Если работодатель не отпускает на диспансеризацию, он может быть подвергнут административному наказанию по ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа (на должностных лиц в размере от 1 до 5 тыс. руб., на юрлиц — от 30 до 50 тыс. руб.).

Заместитель прокурора района                                       Н.А. Вебер