Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены ст. 392 Трудового кодека РФ (далее – ТК РФ).

В частности, за разрешением индивидуального трудового спора по вопросам оплаты труда работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты соответствующих сумм.

При этом сроки, пропущенные по уважительным причинам, как следует из ч. 4 ст. 392 ТК РФ, могут быть восстановлены судом.

С учетом изложенного, работник вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы и других выплат в течение года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, причитающихся при увольнении.

Ст. помощник прокурора района                                                             Е.С. Иваниченко