23 апреля 2012 года принят Федеральный закон № 35 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации».

Изменения внесены в часть первую статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которой определен порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Положения ст. 136 Трудового кодекса РФ соответствуют требованиям Конвенции Международной организации труда № 95 "Об охране заработной платы".

Статья 136 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность выдать работнику расчетный листок. В расчетном листке должна содержаться следующая информация:

-      о структуре заработной платы (установленный должностной оклад, тарифная ставка, надбавки, доплаты, стимулирующие выплаты, выплаты за работу в особых условиях, премии);

-       о размерах и основаниях произведенных удержаний (по налогу с физических лиц; по взысканию алиментов и иных сумм на основании судебных решений; по возмещению неотработанного аванса по заработной плате; по погашению неизрасходованного и невозвращенного аванса; по возврату излишне выплаченных сумм; по возмещению материального ущерба, причиненного работодателю; по возврату ссуды, выданной работодателем: по распоряжению работника и пр.);

-   об общей сумме, подлежащей выплате.

Данная норма имеет важное значение в связи с тем, что она позволяет работнику вести собственный учет денежных сумм, выплаченных ему в счет заработной платы, и на основе этой информации иметь представление о страховых взносах в порядке обязательного пенсионного страхования, которые должны поступить на его индивидуальный лицевой счет в территориальном органе Пенсионного фонда.

Федеральным законом № 35 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации» введена для работодателя новая обязанность сообщать работнику о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

Заместитель прокурора района                                                  М.Ю.Караганов