В апреле 2012 года прокуратурой Мантуровского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в части соблюдения прав граждан на своевременную оплату труда.

В ходе проведения проверки было установлено, что имеют место нарушение сроков оплаты труда, оплаты выходного пособия, выплат при увольнении на предприятиях района.

Так, в ООО «Луч», ООО «Бутырское» заработная плата выплачивается один раз в месяц. Более того, положение о выплате заработной платы один раз в месяц предусмотрено коллективным договором ООО «Луч». Проверка показала, что коллективным договором заработная плата в ООО «Бутырское» должна выплачиваться 5 и 20 числа каждого месяца, однако фактически заработная плата выплачивается один раз в месяц на основании заявлений работников, что нельзя признать законным, так как положение ст. 136 ТК РФ, содержащее однозначное требование о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, относится к числу условий, установленных законодательством, и не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.

Кроме того, «Положение об оплате труда ООО «Бутырское» содержит норму об установлении минимального размера оплаты труда в размере 2300 рублей, чем нарушаются права граждан на минимальный размер оплаты труда, предусмотренный статьей 1 Федерального закона от 01.06.2011 № 106-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

В нарушение норм трудового законодательства, предписывающих при прекращении трудового договора выплачивать все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в день увольнения работника, уволившемуся из ООО «Бутырское» 22.02.2012, выплата причитающейся ему суммы произведена 27.03.12. С гражданином Р., уволившимся из ООО «Луч» 14.02.2012, расчет в виде выплаты причитающейся ему суммы произведен в день выплаты заработной платы-20.02.12 г.

В трудовых договорах, заключенных работодателями названных предприятий с работниками, не указаны условия оплаты труда, не разработана и не утверждена форма расчётного листка, расчётные листки работникам предприятий не выдаются.

В «Положении об оплате труда работников ООО «Бутырское» не определен размер надбавок и доплат.

В ОАО «Мантуровоавтотранс» допускаются нарушения трудового законодательства при оплате отпуска. Так, гражданину Ч. был предоставлен отпуск с 01.01.2012г., однако оплата отпуска произведена 26.01.2012г. Аналогичное нарушение срока оплаты отпуска допущено в отношении гражданина Ц.

На этом же предприятии выявлено нарушение, связанное с отсутствием дополнительного соглашения об изменениях, вносимых в трудовой договор, в части изменения условий оплаты труда.

По выявленным нарушениям в отношении руководителей вышеуказанных предприятий приняты меры прокурорского реагирования.

Внесены представления генеральному директору ООО «Луч», генеральному директору «Бутырское, генеральному директору ОАО «Мантуровоавтотранс», Принесен протест на незаконное положение коллективного договора ООО «Луч», на незаконные нормы «Положения об оплате труда ООО «Бутырское»

В отношении генерального директора ООО «Луч» и генерального директора ООО «Бутырское» за нарушения законодательства о труде вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Помощник прокурора Мантуровского района                          Е.А.Лунева